弊社の特定社会保険労務士顧問とは?

求人・採用・定着に強い西垣社会保険労務士事務所。特定社会保険労務士の西垣康司が担当する特定社会保険労務士顧問です。岐阜・愛知をメインに社会保険手続きや労働保険手続きの申請代行、就業規則の相談・指導、労務相談を月額定額制のサブスク型で提供しています:ZOOM、チャットワークなどのツールを活用した業界でも珍しいオンラインの労務相談で対応いたします。労務の「常備薬的な存在」で活用していただけたら幸いです。
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
社会保険・労働保険手続き代行は、特定社会保険労務士の専門知識と経験に基づいて、法的なリスクを減らし、労務管理の効率化を実現します。社長が安心して経営に集中できる上、法的トラブルを回避することができます。
西垣さん、労務管理の専門家はたくさんいると思うのですが、西垣さんを選ぶべき理由は何でしょうか?
とある中小企業の経営者
柴田氏
求人・採用・定着に強い西垣社会保険労務士事務所(併設:魅せる求人PRデザインの会社・NSムービーキャリアラボ)。特定社会保険労務士の西垣康司が担当する特定社会保険労務士顧問です。岐阜・愛知をメインに社会保険手続きや労働保険手続きの申請代行、就業規則の相談・指導、労務相談を月額定額制のサブスク型で提供しています:ZOOM、チャットワークなどのツールを活用した業界でも珍しいオンラインの労務相談で対応いたします。労務の「常備薬的な存在」で活用していただけたら幸いです。
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
柴田社長、私の一番の強みは、29年間の人事労務管理の実務経験です。長い間、さまざまな企業のお付き合いで、多くの問題や課題に対応するための実践的な知識とスキルを身につけています。
 また、私は特定社会保険労務士の資格を持っています。これは、労使トラブルを未然に防ぐ、つまり労働法に強い証です。従って、社長の会社が抱える具体的な問題に対して、適切で効率的な解決策を提案できます。
そうですか、それは魅力的ですね。経験豊富な方に助けてもらえると安心します。
また、中小企業向けのサービスを提供できるのは、我々にとって大きなメリットです。
とある中小企業の経営者
柴田氏

求人・採用・定着に強い西垣社会保険労務士事務所(併設:魅せる求人PRデザインの会社・NSムービーキャリアラボ)。特定社会保険労務士の西垣康司が担当する特定社会保険労務士顧問です。岐阜・愛知をメインに社会保険手続きや労働保険手続きの申請代行、就業規則の相談・指導、労務相談を月額定額制のサブスク型で提供しています:ZOOM、チャットワークなどのツールを活用した業界でも珍しいオンラインの労務相談で対応いたします。労務の「常備薬的な存在」で活用していただけたら幸いです。
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
そう仰っていただけると嬉しいです、柴田社長。
私の目指すところは、社長が安心してビジネスに集中できるようにすることです。どのような問題でも、遠慮なくご相談ください。
そうですか、それは安心ですね。
しかし、予算が限られているため、コストについても心配です。
とある中小企業の経営者 
柴田氏
求人・採用・定着に強い西垣社会保険労務士事務所(併設:魅せる求人PRデザインの会社・NSムービーキャリアラボ)。特定社会保険労務士・キャリココンサルタント・映像クリエイターの西垣康司が担当する特定社会保険労務士顧問です。岐阜・愛知をメインに社会保険手続きや労働保険手続きの申請代行、就業規則の相談・指導、労務相談を月額定額制のサブスク型で提供しています:ZOOM、チャットワークなどのツールを活用した業界でも珍しいオンラインの労務相談で対応いたします。労務の「常備薬的な存在」で活用していただけたら幸いです。
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
柴田社長、仰るとおり通り理解しております。
私たちのサービスはITを有効的に活用して効率化することによりコスト削減、結果、顧問料を抑えることができます。
また、法律違反による罰則のみならず昨今のSNS拡散などによる会社の風評的な被害を防ぐことも可能です。
それは良いですね。詳しくはどうすれば知ることができますか?
とある中小企業の経営者
柴田氏
求人・採用・定着に強い西垣社会保険労務士事務所(併設:魅せる求人PRデザインの会社・NSムービーキャリアラボ)。特定社会保険労務士・キャリココンサルタント・映像クリエイターの西垣康司が担当する特定社会保険労務士顧問です。岐阜・愛知をメインに社会保険手続きや労働保険手続きの申請代行、就業規則の相談・指導、労務相談を月額定額制のサブスク型で提供しています:ZOOM、チャットワークなどのツールを活用した業界でも珍しいオンラインの労務相談で対応いたします。労務の「常備薬的な存在」で活用していただけたら幸いです。
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
私と一度ミーティングを設定することで、具体的なサービス内容やコストについて詳しく説明することができます。
顧問料は定額制で決まっていますが、社長の会社の特定のニーズにどのように対応するか、パーソナライズされたプランを提供することも可能です。
それは非常に助かります。
ぜひ一度ミーティングを設定したいと思います。
とある中小企業の経営者 
柴田氏
労働法に強い!
特定社会保険労務士
西垣康司
柴田社長、承知いたしました。
ご都合の良い日時をお知らせいただければ、すぐにでもスケジュールを調整いたします。
サンプル 太郎
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サンプル 太郎
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このようなお悩みありませんか?

  • 社会保険や労働保険手続きの時間と手間

    社長自身で社会保険や労働保険の手続きを行わなければなりません。これには各種書類の作成や提出、申請手続きなどが含まれます。労働法や制度に詳しくない場合、手続きの過程でのミスや誤解が生じる可能性があります。また、手続きには時間と手間がかかるため、他の業務に集中することが難しくなるかもしれません。
  • 法的なリスクへの不安

    労働法や社会保険制度は継続的に変化しています。社長が最新の法律や規制に対応していない場合、法的なリスクが生じる可能性があります。
    労働法違反や適切な手続きの怠慢は、企業にとって重大な問題となり得ます。昨今SNSで誤った知識や情報が拡散されている現実もあります。
    法的トラブルや紛争のリスクを避けるためには、労働関連の法律や規制を適切に理解し、実践する必要があります。
  • 労務管理の効率化の困難さ

    労務管理において、従業員の社会保険や労働保険の手続きを適切に処理しなければなりません。
    しかし、手続きや関連業務は煩雑であり、負担がかかる場合があります。
    労務管理の効率化や労務情報の把握が困難な場合、時間の浪費や業務の混乱が生じる可能性があります。
    これにより、組織全体の生産性や従業員の満足度が低下する可能性もあります。
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専門家へ依頼するとこのような未来が!

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  • 労務管理の煩雑さを軽減

    社長は労務管理に多くの時間やリソースを費やしていますが、手続きや書類作成などの煩雑な業務を専門家に委託することで、負担を軽減し、他の重要な業務に集中することができます。
  • 専門知識とアドバイスの提供

    特定社会保険労務士による専門知識とアドバイスにより、社長は労働法や社会保険制度の変更に追従し、法的なコンプライアンスを確保し、労務リスクを最小限に抑えることができます。
  • 時間とリソースの節約

    手続き代行と月刊通信による情報提供により、社長は手続きを効率的に完了し、最新の労務情報を継続的に得ることができます。
    これにより、時間とリソースを節約し、効率的な経営に取り組むことができます。
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特定社会保険労務士顧問契約の業務内容

労働保険(労災保険・雇用保険)関連

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  • 雇用保険被保険者資格取得届手続
  • 雇用保険被保険者資格喪失届手続
  • 雇用保険被保険者離職証明書作成手続
  • 雇用保険被保険者氏名変更届手続
  • 雇用保険被保険者転勤届手続
  • 雇用保険被保険者六十歳到達時賃金証明書手続
  • 雇用保険被保険者に係る訂正(取消)届手続
  • 労働保険名称・所在地等変更届手続
  • 雇用保険事業主事業所各種変更届手続
  • 労働保険継続事業一括・追加・取消申請書手続
  • 雇用保険適用事業所非該当承認申請書手続
  • 療養補償給付たる療養の給付請求書申請手続
  • 療養補償給付たる療養の費用請求書申請手続
  • 療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届申請手続
  • 休業補償給付支給請求書・休業補償特別支給金支給申請書手続
  • 療養給付たる療養の給付請求書申請手続
  • 療養給付たる療養の費用請求書申請手続
  • 療養給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届申請手続
  • 休業給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書手続
  • 第三者行為災害届(業務災害・通勤災害)申請手続
  • 特別加入申請(中小事業主等)及び変更・脱退手続
  • 労働保険一括祐樹事業開始届(建設の事業)手続
  • 労働保険一括有期事業報告書(建設の事業)手続
  • 一括有期事業総括票(建設の事業)手続
  • 労働保険料還付請求書申請手続
  • 労働保険概算・増加概算・確定申告申告書作成届出手続(当事務所では別途報酬はいただきません)​​

上記に記載されていない労働保険新規成立手続、高年齢雇用継続給付支給申請や育児、介護休業給付金申請並びに労災における年金給付関連手続につきましては別途協議により別料金にて対応させていただいております。

社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)関連

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届手続
  • 健康保険被扶養者(異動)届手続健康保険
  • 厚生年金保険被保険者住所変更届手続健康保険
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届手続
  • 健康保険被保険者証回収不能・滅失届手続
  • 健康保険・厚生年金保険事業所関係変更届手続
  • 健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地・名称変更届手続
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届・総括表手続
  • 健康保険標準報酬賞与額累計申出書手続
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届・総括表申請手続(当事務所ではこの申請手続にて別途報酬はいただきません)
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届手続
  • 介護保険適用除外等該当・非該当届手続
  • 健康保険被保険者証再交付申請書手続
  • 年金手帳再交付申請書手続
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更(訂正)届手続
  • 健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届手続
  • 基礎年金番号重複取消届手続
  • 厚生年金保険高齢任意加入被保険者(船員以外)資格取得申出・申請書手続
  • 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書手続
  • 健康保険・厚生年金保険産前産後休業終了時報酬月額変更届手続
  • 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者変更(終了)届手続
  • 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書(新規・延長)手続
  • 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届手続
  • 健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届手続
  • 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書手続
  • 国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・資格喪失・氏名・生年月日・性別変更(訂正)届手続
  • 厚生年金保険70歳以上被用者該当・不該当届手続
  • 厚生年金保険70歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届手続
  • 厚生年金保険70歳以上被用者育児休業終了時報酬月額相当額変更届手続
  • 健康保険被保険者・家族療養費支給申請書手続
  • 健康保険傷病手当金支給申請書手続
  • 健康保険被保険者・被扶養者・世帯合算高額療養費支給申請書手続
  • 健康保険限度額適用認定申請書(70歳未満用)手続
  • 健康保険被保険者・家族移送承認申請書・移送届手続
  • 健康保険出産手当金支給申請書手続
  • 健康保険被保険者・家族出産育児一時金支給申請書手続
  • 健康保険被保険者・家族埋葬料(費)支給申請書手続
  • 国民年金・厚生年金保険老齢給付に関する相談国民年金・厚生年金保険遺族給付に関する相談

​​上記に記載されていない社会保険新規適用手続、国民年金・厚生年金保険に関する老齢、障害、遺族給付等年金に関わる請求書作成・申請・手続きにつきましては別途協議により別料金にて対応させていただいております。

労働基準法関連

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  • 時間外労働・休日労働に関する協定届作成・届出
  • 一年単位の変形労働時間制に関する協定届作成・届出

上記に記載されていない協定届及び申請書の作成届出につきましては別途協議により別料金にて対応させていただいております。また厳密には労使協定書につきましては使用者と労働者の話し合いにより締結するものでございますのでこちらからは案としてして作成に関するアドバイスをさせていただいております。

労務相談

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  • 雇用管理に関する相談・指導
  • 労働時間管理に関する相談・指導
  • 求人に関する相談・指導
  • 就業規則・賃金規程・社内規程の運用に関する相談・指導
  • 厚生労働省関係助成金の情報提供(助成金制度の概要説明のみ)
  • 法改正情報の提供マイナンバー対応事務所便りの配布その他労務管理に関する相談

尚、就業規則(変更)・賃金規程・社内規程の作成届出、助成金の受給申請手続(手続き、申請における相談、受給における環境整備、申請書作成代行並びに行政への申請書届出)、求人票作成代行、行政による調査の立会いにつきましては別途協議にて別料金にて対応させていただいております。

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弊社の特定社会保険労務士顧問料金:月額定額制

顧問料一覧表

人員
月額顧問料金(円:税込価格)
1人 ~9人
27,500
10人~19人
33,000
20人~29人
44,000
30人~39人
55,000
40人~49人
66,000
50人~59人
77,000
60人~69人
88,000
70人~79人
99,000
80人~89人
110,000
90人~99人
121,000
100人~109人
132,000
110人~119人
143,000
120人~129人
154,000
130人~139人
165,000
140人~149人
172,000
150人~159人
187,000
160人~169人
198,000
170人~179人
209,000
180人~189人
220,000
190人~199人
232,000
200人~209人
242,000
210人~219人
252,000
220人~229人
264,000
230人~239人
275,000
240人~249人
286,000
250人~259人
297,000
260人~269人
308,000
270人~279人
319,000
280人~289人
330,000
290人~299人
341,000
300人以上
別途お見積り
内容
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内容
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実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  1. 人員は事業主、役員、アルバイト・パートを含んで算出させていただいております。
  2. 消費税込み価格です。顧問報酬に対し源泉所得税がかかります。
  3. 労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書作成届出、健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届・総括表作成届手続は月額顧問料に含んでおりますので別途月額顧問料は発生いたしません。年間ですと14ヶ月ではなく12ヶ月分の顧問契約となります。
  4. 従業員が労働保険のみ又は社会保険のみ適用事業所は基本料金表B・Cにて対応させていただきます。(例えば個人事業の従業員5人未満で労働保険のみ適用となっている企業様、法人で労働者がいなく役員のみで社会保険のみ適用となっている企業様などです。)
  5. 人員の査定は毎年契約更新年度の初日の人数で決定いたします。
  6. ZOOMによるオンライン相談にも対応しています。画面で資料を共有しながら実際と面談と同等のサービスが可能となっており平日営業時間終了後の18時30~20時00分も対応しております。是非ご活用ください。

顧問料<特例ケース>(労働保険手続+労務相談・管理)

人員
月額顧問料金(円:税込価格)
1人 ~ 4人
11,000
内容
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内容
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実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  1. 人員は事業主、役員、アルバイト・パートを含んで算出させていただいております。
  2. 消費税込みの価格です。顧問報酬に対し源泉所得税がかかります。
  3. 労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書作成は月額顧問料に含んでおりますので別途月額顧問料は発生いたしません。年間ですと13ヶ月ではなく12ヶ月分の顧問契約となります。
  4. 労働保険のみ適用の企業様が対象となります。(例えば個人事業の従業員5人未満で労働保険のみ適用となっている企業様です。)

顧問料<特例ケース>(社会保険手続+労務相談・管理)

人員
月額顧問料金(円:税込価格)
1人 ~ 4人
11,000
内容
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内容
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実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
  1. 人員は役員で算出させていただいております。
  2. 消費税込みの価格です。顧問報酬に対し源泉所得税がかかります。
  3. 健康保険・厚生年金被保険者報酬月額算定基礎届・総括表作成手続は月額顧問料に含んでおりますので別途月額顧問料は発生いたしません。年間ですと13ヶ月ではなく12ヶ月分の顧問契約となります。
  4. 社会保険のみ適用の企業様が対象となります。(例えば法人で労働者がいなく役員のみの企業様です。)

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弊社の特定社会保険労務士顧問の特徴

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 専門知識と経験

    社会保険・労働保険手続き代行(特定社会保険労務士顧問)は、特定社会保険労務士の専門的な知識と豊富な経験に基づいています。
    これにより、社長は労働法や社会保険制度に関する正確で最新の情報を得ることができます。
    専門家のアドバイスや代行業務によって、法的なリスクを減らし、問題解決に役立てることができます。
  • 効率と負担軽減

    社会保険・労働保険手続き代行は、手続きや書類作成などの煩雑な業務を専門家に委託することで、社長の負担を軽減します。
    日々の労務管理にかける時間やリソースを節約し、他の重要な業務に集中することができます。
    効率的な業務処理によって、社長は経営における時間とエネルギーを有効活用できます。
  • カスタマイズされたサービス

    社会保険・労働保険手続き代行は、社長のビジネスニーズに合わせてカスタマイズされたサービスを提供します。
    特定社会保険労務士顧問との密なコミュニケーションにより、社長の問題や悩みに対して的確なアドバイスや解決策を提供します。
    また、月刊通信などの情報提供も行われるため、トレンドや法改正などの最新情報を迅速に受け取ることができます。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。